8th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी को लेकर सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की आय में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। हालांकि, इसके साथ ही महंगाई भत्ता (DA) को जीरो कर दिया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को शुरू में थोड़ा असमंजस हो सकता है। लेकिन चिंता की बात नहीं है क्योंकि महंगाई भत्ता हर छह महीने में संशोधित होता रहेगा। इस वेतन आयोग से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा। अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं और अपनी सैलरी में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए राहत भरी है। तो चलिए इस आर्टिकल में हम आपको बताएंगे कि 8वें वेतन आयोग में आपकी सैलरी में कितना बदलाव होगा और इसे कब लागू किया जाएगा।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की कैबिनेट ने जनवरी 2024 में मंजूरी दे दी थी। हालांकि, इसके लागू होने की सटीक तारीख अभी घोषित नहीं हुई है। पहले उम्मीद जताई जा रही थी कि यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा, लेकिन अब रिपोर्ट्स के मुताबिक इसे अप्रैल 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि, अगर इसे बाद में लागू किया गया, तो इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
- फिटमेंट फैक्टर 2.08 होने पर कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 37,440 रुपये हो जाएगी। वहीं, पेंशनर्स की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये हो जाएगी।
- फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर सैलरी में करीब 186% तक बढ़ोतरी हो सकती है। ऐसे में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसी तरह, पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
महंगाई भत्ता (DA) पर बड़ा बदलाव
8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) जीरो कर दिया जाएगा। हालांकि, इसे हर छह महीने में संशोधित किया जाएगा। महंगाई दर के आंकड़ों के आधार पर हर छह महीने बाद महंगाई भत्ते में बदलाव किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में स्थिरता बनी रहेगी।
कुछ भत्तों पर कटौती संभव
नए वेतन आयोग में कुछ भत्तों पर कैंची चलाई जा सकती है, जबकि कुछ नए भत्ते जोड़े जाने की संभावना है। सरकार का उद्देश्य कर्मचारियों को अधिक संतुलित और लाभकारी सैलरी स्ट्रक्चर प्रदान करना है।
विशेषज्ञों की राय
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग को लागू करने में थोड़ी देरी हो सकती है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार, सरकार को इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए पर्याप्त समय मिला है, और इसकी घोषणा पहले ही कर दी गई है।
कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत
8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को काफी राहत मिलेगी। लंबे समय से वेतन बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे कर्मचारियों के लिए यह खबर बेहद उत्साहजनक है।
सरकार के इस कदम से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा और उन्हें बढ़ती महंगाई का सामना करने में मदद मिलेगी।
FAQ – 8th Pay Commission
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब लागू होगा?
इसे अप्रैल 2026 से लागू किया जा सकता है, लेकिन इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा।
8वें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम सैलरी कितनी होगी?
फिटमेंट फैक्टर 2.08 होने पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 37,440 रुपये हो सकती है।
महंगाई भत्ता (DA) को जीरो क्यों किया जाएगा?
नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता जीरो कर दिया जाएगा, लेकिन इसे हर छह महीने में संशोधित किया जाएगा।
क्या पेंशनर्स को भी इसका लाभ मिलेगा?
हां, पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये होने की संभावना है।
क्या सभी केंद्रीय कर्मचारियों पर यह नियम लागू होगा?
हां, इससे करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा।